June 5th, 2017 
admin 
Firma rodzina nie jest przedsiębiorstwem tylko i wyłącznie komercyjnym. Oczywiście, żeby utrzymać się na rynku musi myśleć o wygenerowaniu jak największego zysku. Nie tylko to jednak jest ważne. Istotne jest przekazywanie rodzinnego biznesu z pokolenia na pokolenie i kultywowanie tradycji. W tego typu firmie ogromną wagę przywiązuje się do wychowanie następców. Młodzi ludzie od wczesnych lat są przygotowywanie do przejęcia przedsiębiorstwa, uczeni podstawowych zasad obowiązujących w firmie. Bardzo często przechodzą wszystkie etapy pracy, by poznać funkcjonowanie przedsiębiorstwa „od środka”. Etap kierowniczy jest zwieńczeniem długoletniej pracy. Osoby typowane na następców bardzo często kończą prestiżowe uczelnie, by wiedzę teoretyczną przelać na działanie praktyczne. Firmy rodzinne nie należą, poza nielicznymi wyjątkami, do najbogatszych. Najczęściej działają w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Z tego też powodu czasami łączą się w nowoczesne sieci biznesowe, tzw. networking. Polega to na tym, że dwie trzy firmy łączą się na terenie regionu, województwa a nawet państwa, by realizować wspólne projekty biznesowe. Firma pojedyncza nie byłaby w stanie zrealizować ich w izolacji od innych. Tymczasem połączone przedsiębiorstwa są dużo bardziej konkurencyjne i mają większą siłę przebicia.
Posted in 
