December 11th, 2015 
admin 
Każdy pracownik zanim podejmie prace w konkretnym przedsiębiorstwie powinien się zapoznać ze wszystkimi wewnętrznymi przepisami i regulaminami. Powinien poznać też zasady wynagrodzenia, swoje prawa i obowiązki. Ważne jest też poinformowanie pracownika o przepisach dotyczących tajemnicy państwowej i służbowej. W ostatnich latach przywiązuje się duża wagę do ustawy o ochronie danych osobowych. Każde stanowisko i rodzaj pracy ma inne zasady i normy postępowania. Powinniśmy poznać je na początku, by się do nich stosować. To pracodawca powinien o nich poinformować, a pracownik uważnie słuchać, by zastosować je w praktyce. Niezbędne jest też odbycie szkolenia BHP oraz przeciwpożarowego. Najczęściej tego typu kursy są organizowane w zakładzie pracy. Jeśli jednak tak nie jest powinniśmy skorzystać z pomocy szkoleń organizowanych przez różne instytucie. Zaświadczenia o ukończeniu stosownych kursów powinny się znaleźć w naszych aktach osobowych. Na pewno będą one sprawdzane w razie stosownych kontroli. Powinniśmy tego bardzo pilnować, chociaż najczęściej to pracodawca przypomina nam o kursach i najczęściej za nie płaci. Pracownik po odbyciu różnorodnych przeszkoleń może wreszcie zostać wprowadzony na swoje stanowisko pracy. Zdarza się, że na początku pomaga mu inny pracownik, który jest jego opiekunem. W przypadku nauczycieli jest to tzw. opiekun stażu.
Posted in 
