September 23rd, 2017 
admin 
Po przejściu skomplikowanej drogi, która prowadzi do znalezienia wymarzonej pracy, można zająć się sprawami formalnymi. Przede wszystkim trzeba w kadrach złożyć wszystkie dokumenty, których jeszcze nie złożyliśmy. Będą to: kwestionariusz osobowy, ewentualne świadectwo pracy, zaświadczenie o posiadanym wykształceniu, zaświadczenie o niekaralności. Potrzebna będzie też książeczka zdrowia. W zawodach związanych ze służbą zdrowia i gastronomią zaświadczenia lekarskie są szczególnie skomplikowane. Na pewno w kadrach poinformują nas, jakie dokumenty powinniśmy dostarczyć do zakładu pracy. Każdy z nas podpisuje również kontrakt, w którym jasno określone są warunki pracy. Powinniśmy zapoznać się z nimi bardzo szczegółowo. Wstępne porozumienia na okres próbny podpisuje się zazwyczaj na okres od dwóch tygodni do trzech miesięcy. W wypadku nauczycieli pierwsza umowa o pracę trwa rok. Jest to związane ze specyfiką pracy w szkolnictwie. Pracownik jest zapoznawany z regulaminami i przepisami wewnętrznymi. Wydaj się mu legitymację, ewentualnie przepustkę oraz zakłada akta personalne. Są one bardzo ważne, bo świadczą o całym przebiegu naszej pracy. Powinny być bardzo skrupulatnie prowadzone. Następnie do legitymacji ubezpieczeniowej wpisana jest data rozpoczęcia pracy, poświadczona podpisem i pieczątką. Jest ona potrzebna, jeśli pracownik korzysta z nieodpłatnej opieki lekarskiej.
Posted in 
