May 28th, 2015 
admin 
Zatrudniając się w określonej firmie musimy się zapoznać z regulaminami pracy tam obowiązującymi. Takie regulaminy są sporządzane zgodnie z obowiązującym prawem i Kodeksem Pracy. Jednak każda firma może mieć inny regulamin, bo inne obowiązują tam zasady, inny jest rodzaj produkcji ewentualnie świadczonych usług. Jednak sam regulamin nie będzie dobrze funkcjonował, jeśli ludzie nie będą mieli wewnętrznego imperatywu, by tak czynić. Oczywiście nie każde zachowanie jest regulowane, w końcu jesteśmy tylko ludźmi. Zawsze jednak powinniśmy brać pod uwagę dobo innych ale i miejsca, gdzie pracujemy. Każdy pracownik musi wykonywać swoją pracę starannie i sumiennie. Naturalnie popełniamy błędy, ale nie powinny one wynikać ze złych intencji. Każda osoba jest zobowiązana do przestrzegania czasu pracy. Nie możemy się spóźniać, robić niepotrzebnych przestojów, albo wcześniej wychodzić z pracy. Oczywiście są różne sytuacje, ale należy o tym informować przełożonych. Na pewno można się porozumieć, jeśli będziemy szczerzy i uczciwi w stosunku do pracodawcy. W wielu zakładach pracy szczególną uwagę zwraca się na bezpieczeństwo pracy. To dość istotna spraw. Musimy zadbać o bezpieczeństwo nie tylko swoje ale i współpracowników. Szczególnie istotnie jest to w przypadku pracy z różnymi urządzeniami i maszynami. Przepisy w takich przypadkach są bardzo surowe, ale to od nas zależy czy będziemy ich skrupulatnie przestrzegać ale i wymagać od pracodawcy aby zapewnił nam ochronę.
Posted in 
