December 18th, 2015 
admin 
Z chwilą przyjścia do nowej pracy, objęcia określonego stanowiska pracy, zaczynają nas obowiązywać regulaminy, zasady postępowania. Już na samym początku pracodawca ma obowiązek nas z nimi zapoznać. Prawo pracy bardzo dokładnie określa obowiązki pracodawcy i pracownika. Ale każda praktycznie firma ma swój regulamin pracy, który nie może kolidować z ogólnym prawem. Jednak najbardziej nawet precyzyjny regulamin nie będzie dobrze funkcjonował, jeśli ludzie nie będą mieli poczucia odpowiedzialności za swoje stanowisko pracy i przeświadczenia, że tylko przestrzeganie wspólnych zasad może dać zadawalające rezultaty i wypracowanie pożądanego efektu. Podstawowy bowiem obowiązek pracownika to sumienne i staranne wykonywanie swoich obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, pod warunkiem oczywiście, że to nie koliduje z umową pracy, jaką zawarliśmy oraz ogólnymi przepisami prawa. Nie powinniśmy się spóźniać, zbyt wcześnie opuszczać stanowisko pracy bez uprzedniego uzgodnienia tego z przełożonym. Istotne jest przestrzeganie zasad BHP, gdyż chodzi o bezpieczeństwo nasze i innych pracowników. Powinniśmy dążyć do tego, by nasz pracodawca osiągał zamierzone cele. To zresztą leży w naszym interesie. Jeśli przedsiębiorstwo będzie dobrze funkcjonowało, my będziemy mieli prace i stałe dochody.
Posted in 
