November 22nd, 2015 
admin 
Jeszcze w czasach PRL-u nie było w naszym kraju potrzeby tworzenia specjalnych instytucji czy firm, które zajmowałyby się pośrednictwem w poszukiwaniu pracy – osoba, która poszukiwała pracy, udawała się do kilku firm i znalezienie pracy nie stanowiło dla większości z nas problemu. Potem, w czasach już III Rzeczypospolitej pojawił się problem bezrobocia, a więc zjawiska nieznanego przedtem – w tym okresie czasu powstały urzędy pracy w powiatach, coraz więcej zaczęło tez powstawać agencji pracy. Te ostatnie coraz częściej zastępują urzędy pracy, które są coraz mniej wydolne – jak wskazują najnowsze badania, większość bezrobotnych znajduje zatrudnienie nie za pośrednictwem urzędów pracy, lecz w inny sposób, w tym również poprzez zgłaszanie się do agencji pracy lub też poprzez rekrutacje prowadzone przez te agencje. W Polsce coraz częstsze są tego rodzaju sytuacje, że zwłaszcza większe firmy nie zajmują się same rekrutacją nowych pracowników, lecz zlecają te czynności wykwalifikowanym agencjom pracy, na podstawie oczywiście porozumienia, gdzie ustalone jest wynagrodzenie dla agencji za znalezienie określonej ilości pracowników. Agencje, oczywiście te rzetelne, robią to profesjonalnie, bezstronnie, kierując się tylko przesłankami czysto merytorycznymi. Mniejsze firmy raczej nie zlecają agencjom zatrudnienia poszukiwania pracowników, robią to szefowie lub managerowie tych firm samodzielnie. Coraz więcej osób, poszukujących pracy, zgłasza swoja gotowość podjęcia pracy właśnie w agencjach pracy tymczasowej, w nadziei na pracę nawet dorywczą.
Posted in 
