June 8th, 2015 
admin 
W naszym kraju co pewien czas dogaszane jest, że minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi tyle i tyle – obecnie stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę to 1600 złotych miesięcznie, oczywiście podawana jest zawsze kwota brutto. Ustalanie minimalnej kwoty wynagrodzenia za pracę powstaje w wyniku między innymi uzgodnień tak zwanej komisji trójstronnej, czyli strony rządowej, przedstawicieli pracodawców prywatnych oraz przedstawicieli związków zawodowych. Nie zawsze udaje się to bez dużych kontrowersji, bowiem zazwyczaj jest tak, że pracodawcy sprzeciwiają się podnoszeniu płacy minimalnej, argumentując to, że w ten sposób rosną koszty pracy i oni nie będą w stanie konkurować z wyrobami produkowanymi w innych krajach lub też będą zmuszeni do zmniejszenia zatrudnienia w swoich firmach. Z kolei przedstawiciele związków zawodowych żądają zwykle, aby płaca minimalna została podniesiona do wyższego poziomu, gdyż powinna ona zapewnić pracownikom przeżycie na jakim takim poziomie, możliwość utrzymania rodziny z własnej pracy. Minimalna płaca obowiązuje i dotyczy tylko tych pracowników, którzy zatrudnieni są na umowę o pracę. Natomiast wszyscy ci, którzy zatrudniani są na inne formy umów, jak umowa-zlecenie czy też umowa o dzieło, nie są objęci minimalną stawka płacową i w ich przypadku pracodawcy nie są niczym skrępowani.
Posted in 
